+ 30 formations CSE
Parfaire vos connaissances tout au long de votre mandat d’élu, c’est un CSE qui peut mieux représenter ses salariés.
Les formations CSE sont essentielles pour mieux assimiler les enjeux de son mandat et le réussir. En tant qu’élu, vous n’exercez vos fonctions qu’à temps partiel. Pour s’organiser et animer votre CSE, il est indispensable de vous former et de vous faire accompagner.
Se former pour mieux représenter vos salariés
Les formations sont encadrées par des juristes en droit social qui mènent une veille juridique permanente afin de vous délivrer une formation actualisée.
L’objectif des formations CSE :
- vous préparer à votre fonction d’élu
- développer de nouvelles compétences
- renforcer vos compétences personnelles
- et en faire profiter indirectement les autres salariés de l’entreprise !
Des sessions où que vous soyez
Les formations peuvent se dérouler en présentiel sur différents sites dans toute la France ou en ligne sous forme de classe virtuelle.
L’approche pédagogique concrète, pratique et interactive fait alterner présentation théorique, mise en situation et évaluations des acquis.
Dans le cadre d’une formation en classe virtuelle le support de cours est dématérialisé et vous sera transmis par e-mail. Un lien de connexion à la plateforme est envoyé 24 heures avant le début de la formation.
Cette formation CSE - CSSCT peut vous intéresser
Vous êtes Représentant du personnel, Responsable ou Directeur des Ressources Humaines, Chef d’entreprise ? Voici les sessions de formations les plus demandées :
Le Comité Social et Économique : organisation, rôle et moyens
Programme de la formation :
- Mettre en place le CSE (Comité Social et Économique)
- Définir les acteurs du CSE
- Définir les missions du CSE
- Déployer les moyens du CSE
- Rédiger le document unique d’évaluation des risques
- Utiliser le droit d’alerte à bon escient
- Réaliser des consultations
- Préparer les visites d’inspection
- Déclarer les accidents du travail et maladies professionnelles
- Améliorer le dialogue social (élus / salariés, élus CSE, Direction / élus CSE)
- Agir par l’approche « Risque professionnels »
- Agir avec la méthode de l’arbre des causes de l’INRS
- Agir par la réglementation en hygiène et sécurité
- Agir par l’analyse du travail réel
Autres formations CSE disponibles
Pour vous accompagner étapes par étapes, COULEUR’ propose 32 programmes CSE- SSCT. En voici un aperçu :
- Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE
- Le Comité Social et Economique (CSE) : organisation, rôle et moyens
- Renouvellement de la formation CSE/CSSCT
- Trésorier du CSE : aspects comptables, financiers et budgétaires
- Le CSE et la gestion des activités sociales et culturelles (ASC)
- L’essentiel du contrat de travail pour les membres du Comité Social et Economique
- La négociation avec les élus du personnelk et les membres du CSE
- Secrétaire du CSE
- Animer et améliorer les relations sociales dans l’entreprise
Pour découvrir, le catalogue complet des sessions de formations, contactez-nous !
Pensez également à consulter nos articles où vous trouverez plein de conseils pour mieux gérer vos missions.
Une question juridique ?
Découvrez aussi notre service d’assistance juridique dédié aux élus CSE ou nos conseils sur vos missions d’élus CSE
Guide pratique de l’Élu CSE
satisfaire ses bénéficiaires et préserver les valeurs collectives.
Guide pratique de l’Élu CSE
satisfaire ses bénéficiaires et préserver les valeurs collectives.
